Информация о проведении экспертизы проекта проекта постановления администрации города «Об утверждении типового положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных департаменту социальной политики а

14.12.2017
Контрольно-счетной палатой городского округа город Мегион проведена экспертиза проекта постановления администрации города «Об утверждении типового положения об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных департаменту социальной политики администрации города»

В ходе проведенной  экспертизы установлено, что данный проект постановления является нормативным правовым актом органа местного самоуправления и разработан в целях установления системы оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры, подведомственных департаменту социальной политики администрации города. Проект типового Положения в соответствии с письмом Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 08.11.2017 № 09-Исх-5010 предусматривает повышение оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры.  

В соответствии с пунктом 2 статьи 83 Бюджетного кодекса Российской Федерации выделение бюджетных ассигнований на принятие новых видов расходных обязательств или увеличение бюджетных ассигнований на исполнение существующих видов расходных обязательств может осуществляться только с начала очередного финансового года, при условии включения соответствующих бюджетных ассигнований в решение о бюджете либо в текущем финансовом году после внесения соответствующих изменений в решение о бюджете, при наличии соответствующих источников дополнительных поступлений в бюджет и (или) при сокращении бюджетных ассигнований по отдельным статьям расходов бюджета.

По итогам проведенной Контрольно-счетной палатой экспертизы проекта муниципального правового акта установлено, что увеличение заработной платы работников муниципальных учреждений культуры возможно лишь после уточнения решения о бюджете на текущий финансовый год.

Возврат к списку