Счетная палата Российской Федерации
Ассоциация контрольно-счетных органов России
Счетная палата ХМАО
Администрация г. Мегиона
Портал КСОПОЛОЖЕНИЕ о порядке сообщения муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке сообщения муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Муниципальные служащие Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион, обязаны в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) и направляется председателю Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион по форме согласно приложению к Положению.
3. Уведомления по распоряжению председателя Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион передаются лицу, ответственному за кадровое делопроизводство в Контрольно-счетной палате городского округа город Мегион для предварительного рассмотрения уведомления.
4. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностное лицо, которому передано уведомление для осуществления предварительного рассмотрения имеет право проводить собеседования с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, готовить и направлять от председателя Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений должностным лицо, которому передано уведомление для осуществления предварительного рассмотрения, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Контрольно-счетной палате городского округа город Мегион (далее – комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений.
В случае направления запросов, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
5.1. Мотивированное заключение, предусмотренное пунктом 5 настоящего Порядка, должно содержать:
а)информацию, изложенную в полученном уведомлении о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б)информацию, полученную из собеседования с муниципальным служащим, представившего уведомление;
в)информацию, полученную из письменных пояснений муниципального служащего, представившего уведомление;
г)информацию, полученную от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций;
д)мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения поступившего уведомления, а также рекомендации для принятия одного из следующих решений:
- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
- признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.
6. Комиссия по результатам рассмотрения уведомлений принимает одно из следующих решений:
а)признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б)признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в)признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю Контрольно-счетной палаты применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
7. Комиссия в своей работе руководствуется Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Контрольно-счетной палате городского округа город Мегион.
8. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении председатель Контрольно-счетной палаты в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания. Решение председателя Контрольно-счетной палаты оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
Приложение
к Положению о порядке сообщения
муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
________________________________
(отметка об ознакомлении)
Председателю Контрольно-счетной
палаты городского округа город Мегион
________________________________
от _____________________________
________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ___________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ___________________________________________________
____________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Мегиона при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" ___________ 20__ г. ______________________ ______________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)
о порядке сообщения муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
1.Настоящим Положением определяется порядок сообщения муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
2.Муниципальные служащие Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион, обязаны в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» уведомлять в письменной форме представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление) и направляется председателю Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион по форме согласно приложению к Положению.
3. Уведомления по распоряжению председателя Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион передаются лицу, ответственному за кадровое делопроизводство в Контрольно-счетной палате городского округа город Мегион для предварительного рассмотрения уведомления.
4. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностное лицо, которому передано уведомление для осуществления предварительного рассмотрения имеет право проводить собеседования с муниципальным служащим, представившим уведомление, получать от него письменные пояснения, готовить и направлять от председателя Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.
5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений должностным лицо, которому передано уведомление для осуществления предварительного рассмотрения, подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Контрольно-счетной палате городского округа город Мегион (далее – комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений.
В случае направления запросов, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.
5.1. Мотивированное заключение, предусмотренное пунктом 5 настоящего Порядка, должно содержать:
а)информацию, изложенную в полученном уведомлении о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
б)информацию, полученную из собеседования с муниципальным служащим, представившего уведомление;
в)информацию, полученную из письменных пояснений муниципального служащего, представившего уведомление;
г)информацию, полученную от федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, иных государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций;
д)мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения поступившего уведомления, а также рекомендации для принятия одного из следующих решений:
- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
- признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
- признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов.
6. Комиссия по результатам рассмотрения уведомлений принимает одно из следующих решений:
а)признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей конфликт интересов отсутствует;
б)признать, что при исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов. В этом случае комиссия рекомендует муниципальному служащему и (или) главе города принять меры по урегулированию конфликта интересов или по недопущению его возникновения;
в)признать, что муниципальный служащий не соблюдал требования об урегулировании конфликта интересов. В этом случае комиссия рекомендует председателю Контрольно-счетной палаты применить к муниципальному служащему конкретную меру ответственности.
7. Комиссия в своей работе руководствуется Положением о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в Контрольно-счетной палате городского округа город Мегион.
8. О рассмотрении рекомендаций комиссии и принятом решении председатель Контрольно-счетной палаты в письменной форме уведомляет комиссию в месячный срок со дня поступления к нему протокола заседания. Решение председателя Контрольно-счетной палаты оглашается на ближайшем заседании комиссии и принимается к сведению без обсуждения.
Приложение
к Положению о порядке сообщения
муниципальными служащими Контрольно-счетной палаты городского округа город Мегион, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
________________________________
(отметка об ознакомлении)
Председателю Контрольно-счетной
палаты городского округа город Мегион
________________________________
от _____________________________
________________________________
(Ф.И.О., замещаемая должность)
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возникновении личной заинтересованности при исполнении
должностных обязанностей, которая приводит
или может привести к конфликту интересов
Сообщаю о возникновении у меня личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (нужное подчеркнуть).
Обстоятельства, являющиеся основанием возникновения личной заинтересованности: ___________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Должностные обязанности, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность: ___________________________________________________
____________________________________________________________________________
Предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов: _____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Намереваюсь (не намереваюсь) лично присутствовать на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в администрации города Мегиона при рассмотрении настоящего уведомления (нужное подчеркнуть).
"__" ___________ 20__ г. ______________________ ______________________
(подпись лица, (расшифровка подписи)
направляющего уведомление)